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Consultora de Headhunting para Ejecutivos y Directores
Seleccionar al ejecutivo ideal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con dos categorías de programa: Premium y Premium Plus, abarcando mandos funcionales y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha colocado más de quinientos ejecutivos con noventa y cinco por ciento de asertividad y 200 clientes recurrentes.
Categoría Premium: Gerentes claves que hacen que la operación avance jornada a diario. Buscamos Director de Finanzas, Head Comercial, Gerente de Marca, Gerente de Supply, Head de Talento People y CTO de TI. Cada proceso incluye acompañamiento 360, análisis de ADN + mapa 360º del equipo core, diseño de marco por capacidades, reposición 4–6 meses y mentoring de aterrizaje 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Roles que deciden el rumbo estratégico. Comprende CEO, Chief Financial, COO, Director País Nation Lead, Director de RRHH y Integrante de Gobierno. Incorporamos diagnóstico cultural avanzado, análisis de liderazgo directiva, respaldo 4–6 meses y onboarding guiado de dos meses con sesiones ejecutiva.
Proceso de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de capacidades y del entorno de negocio; workshop estratégica con patrocinadores para definir el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y outreach selectivo a candidatos de primer rango, usando plataforma de más de 10k contactos y prácticas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicolaboral y de competencias claves; instancias en cuatro niveles con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de shortlist con reportes profundos; acompañamiento integral durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del ejecutivo y tracking a tres, seis y 12 meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Medición de desempeño y retroalimentación de cliente y ejecutivo con reportes trimestrales.
Por qué resultamos diferentes
100% gestión manual y bespoke; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses garantía; assessment 360º integral; asesoría integral en todo el ciclo; retroalimentación sistemático.
Respaldo Sólida
Desde inicios de los 2000 ejecutamos headhunting de puestos estratégicos en sector privado y gobierno, cubriendo financiero, otros. Contamos con más de 500 líderes incorporados, dos centenares clientes y una ratio de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es entregar un ciclo de selección confidencial, rápido y de resultado sostenible.
Sesión Inicial C-Level
Programe su evaluación de necesidades. Abarca: Análisis de dolores culturales; Clarificación de perfil ideal; Estrategia de sourcing personalizada; Cronograma estructurado del proyecto. Confirmación en menos de 24h.
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